Serpro
Fomentando uma Cultura de Aprendizagem e Liderança para 7.500 Colaboradores
O SERPRO é uma empresa pública que desenvolve soluções tecnológicas que viabilizam as ações estratégicas do Estado brasileiro.
Como nós ajudamos?
Todos os anos, a área de Educação do Serpro seleciona temas estratégicos para estruturar cursos online de treinamentos para sua equipe (cerca de 8 mil pessoas colaboradoras em todos os estados brasileiros).
Dessa vez o desafio era desenvolver um curso online que promovesse uma transformação cultural alinhada aos objetivos da empresa. Para isso, a We.Flow foi contratada para criar a “Grade Básica de Cultura de Aprendizagem e Liderança“, englobando o desenvolvimento de conteúdo e material de apoio.
Nossa solução visou capacitar o público em temas que demandam transversalidade e internalização de conhecimentos estruturantes, instrumentalizando gestores e empregados com uma visão integrada e sistêmica.
Nossa estratégia e abordagem se pautaram em:
- Alinhamento Estratégico: Garantia de total consonância com as Diretrizes e o Planejamento Estratégico do Serpro.
- Interdisciplinaridade: Abordagem transversal dos conteúdos, promovendo uma visão holística.
- Conhecimento Estruturante: Foco em ações educacionais voltadas para temas fundamentais.
- Abrangência: Atendimento ao Corpo Gerencial e Funcional em todas as unidades da empresa, considerando a heterogeneidade do público (campo de atuação, formação, gênero, raça, regionalidades).
- Metodologia Prática e Aplicável: Adoção de metodologias de aprendizagem com foco na aplicabilidade, sem negligenciar embasamentos teóricos sólidos.
O conteúdo do curso foi diversificado, profundo e ministrado por especialistas, abordando temas como desempenho, ferramentas de aprendizagem, protagonismo, liderança, inovação, competências, segurança psicológica e diversidade, garantindo uma formação abrangente.
Principais resultados:
- Curso ofertado para aproximadamente 7.500 colaboradores do Serpro em todo o território nacional, demonstrando o amplo alcance e impacto da iniciativa.
- Consolidação de uma cultura de aprendizado contínuo dentro do Serpro.
- Fortalecimento do alinhamento entre a estratégia corporativa do Serpro e seus produtos educacionais, garantindo que o desenvolvimento dos colaboradores estivesse diretamente ligado aos objetivos da empresa.
- Satisfação do Cliente e Parceria Contínua: O feedback do Serpro foi extremamente positivo, como evidenciado no depoimento:
“Atuar com a We.Flow nas demandas educacionais da Empresa, é certeza de que será uma entrega significativa e de qualidade, pelo olhar minucioso, conciliando o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas e da cultura da organização.”
A parceria entre We.Flow e Serpro no desenvolvimento do curso “Cultura de Aprendizagem e Liderança” exemplifica como uma abordagem estratégica, personalizada e humanizada pode gerar resultados significativos em larga escala.