Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão

De acordo com um estudo realizado pela Deloitte,  81% das organizações já tem formalizado algum grupo de afinidade para levar a pauta da inclusão e diversidade adiante. Vagas afirmativas são cada vez mais comuns e a tendência é a de que a própria justiça passe a acompanhar mais de perto a relação entre perfis sociodemográficos, […]

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