Introdução Trilha Diversidade, Equidade e Direitos Humanos

1. Direitos Humanos: contexto global, Brasil e aplicação nas organizações

2. Introdução aos conceitos: justiça, equidade, diversidade, inclusão e outros

3. Aspectos culturais da diversidade, equidade e inclusão

4. Convivência de indivíduos diferentes

5.1. Vieses inconscientes: o que são e quais seus impactos na organização

5.2. Vieses inconscientes: o que são e quais seus impactos na organização

6. Diversidade como alavanca de perfomance e inovação

7. O papel da gestão na criação de ambientes mais justos

8. Diversidade e as habilidades do profissional do futuro

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