Grupo Verginia
ESG com foco nas pessoas
O Grupo Verginia atua com revenda e distribuição de tintas, ferramentas e acessórios. Possuem orgulho da relação de respeito, confiança e dedicação que construíram com os clientes e colaboradores. O compromisso é oferecer a melhor solução para os clientes.
Desde sua fundação em 1991, a Verginia nasce com a proposta de atendimento ao cliente e foco nas pessoas. Essência e legado que até hoje permanecem presentes em nosso dia a dia.
Ao longo dos últimos anos, com objetivo de continuar liderando, crescendo frente ao mercado e agregando valor aos seus clientes, colaboradores e comunidade Verginia redesenhou a sua proposta de valor, visando identificar a jornada, dores e oportunidades que os clientes enfrentam.
Como nós ajudamos?
Quando a Verginia chegou até a We.Flow, seu objetivo era realizar um diagnóstico da maturidade ESG e consequentemente uma Estratégia com planejamento e implementação de boas práticas. Seu foco é ser competitiva, eficiente e referência em práticas de ESG do setor de tintas e produtos para pintura do Brasil, sem perder a sua essência e ética com cliente.
Sabendo onde queria chegar como empresa sustentável, a organização precisava de direcionamento e objetivos claros, expostos em um plano de ação com melhorias mensuráveis e executáveis. Assim começou nosso crescimento conjunto em 2021.
Após a realização do diagnóstico e identificação do perfil de maturidade ESG da Verginia, foi desenvolvido um plano de ação, seguido por um acompanhamento mensal junto ao comitê interno de ESG. Uma das metas da empresa é ser uma empresa B certificada. Ao longo desses dois anos de parceria, desenvolvemos diversas melhorias e implementamos novas boas práticas de mercado que estão alinhadas ao movimento de Empresas B e contribuem também para um melhor desempenho no B Impact Assessment.
A Verginia realizou em 2022 a sua primeira gestão de stakeholders. Identificando os principais parceiros da empresa e o nível de engajamento dos mesmos, convidamos representantes de cada grupo de stakeholders para participar de entrevistas. Com os resultados foi possível definir seus temas materiais e foi criada a Matriz de Materialidade.
Com base nessa Matriz e com a análise estratégica da diretoria foram priorizados 4 temas materiais, os quais, estão inseridos na estratégia ESG da Verginia, consolidada em 2022. Além disso, a Estratégia ESG conta com o Impacto Aspiracional, Objetivos Estratégicos, Resultados-chave e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, pois como empresa, formada por um grupo de pessoas que partilham dos mesmos valores e compromissos, acredita-se que é possível contribuir nos principais desafios de desenvolvimento enfrentados no mundo.
Principais resultados:
- Na área ambiental, a Verginia conquistou do Selo de Empresa Aterro Zero, em 2023, e isso significa que a empresa não destina nenhum tipo de resíduos para aterro, todos são tratados através de blendagem para coprocessamento e reciclagem.
- Em 2022, a Verginia ao entender a necessidade urgente de tomar ações em prol do Meio Ambiente contratou uma consultoria ambiental para realizar o Inventário de Emissão de Gases de Efeito Estufa e deu início ao processo de monitoramento das suas emissões.
- Olhando para a causa social, a Verginia possui o Instituto Verginia, responsável pelas acoes de voluntariado corporativo e pelo envolvimento socioambiental com a comunidade. Um dos principais programas do Instituto é o Projeto Treinando para Vida, visa atender crianças e adolescentes durante o contraturno escolar auxiliando no desenvolvimento socioeducativo. A We.Flow acompanha e apoia as atividades realizadas e fará a Avaliação de Impacto do programa.
- Com o apoio da We.Flow, realizou o seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, visando compilar, tangibilizar e comunicar todas as boas práticas da empresa e se posicionar no mercado como uma empresa que se preocupa com a sociedade e meio ambiente.
- Em 2022, a Verginia conquistou do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa do UOL e da FIA (Fundação Instituto de Administração) que reconhece as empresas com melhores práticas de gestão de pessoas do país, evidenciando que todo o esforço que está sendo efeito com o time de Recursos Humanos da empresa, está dando frutos. O pilar com maior pontuação foi o de ESG.
- Formalização da Estratégia ESG com indicadores socioambientais e um plano de monitoramento.
- Página no site de sustentabilidade onde serão divulgados as ações, metas, indicadores, estratégias relacionadas ao ESG.
- Em 2021, com o apoio da We.Flow iniciou o monitoramento do consumo de água e energia e a destinação de resíduos. Em 2022 definimos as primeiras metas de redução e em 2023 esse acompanhamento está sendo aprimorado e as metas atualizadas.
- Em 2022 e 2023 a Verginia, com apoio da We.Flow lançou a campanha da Semana do Meio Ambiente, onde o valor das vendas dos produtos da marca própria eram destinados para organizações sem fins lucrativos com foco na atuação ambiental. A We.Flow foi responsável por indicar, avaliar e monitorar as organizações beneficiadas.
