Ferramentas de Diagnóstico ESG

Devido à grande complexidade do ESG, envolvendo temas relacionados a diferentes áreas e setores de uma organização, é essencial buscar ferramentas de diagnóstico ESG que avaliam o estado atual das ações ambientais, sociais e de governança de uma empresa. Estas ferramentas permitem uma análise profunda das práticas empresariais, destacando áreas de sucesso e identificando oportunidades de melhoria.

A implementação de práticas ESG eficazes começa com um diagnóstico claro e preciso. Ferramentas de diagnóstico oferecem insights valiosos sobre o desempenho de uma organização, ajudando a mapear o impacto das atividades empresariais e a alinhar estratégias de sustentabilidade com os objetivos do negócio, criando um caminho para o crescimento sustentável.

Neste blog post, exploraremos três das principais ferramentas de diagnóstico ESG no contexto brasileiro.

Indicadores Ethos

Os Indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão que visa apoiar as empresas na incorporação da sustentabilidade e do ESG em suas estratégias de negócio. 

A ferramenta é composta por um questionário que permite o autodiagnóstico da gestão da empresa e um sistema de preenchimento on-line que proporciona a obtenção de relatórios, possibilitando uma análise do ESG da empresa para o planejamento e a gestão de metas.

Os Indicadores Ethos possuem integração com diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), Norma de Responsabilidade Social ABNT NBR ISO 26000, CDP, e outras iniciativas.

A ferramenta possui flexibilidade para atender diferentes tipos de empresas e objetivos, possuindo um questionário principal completo e opções mais adaptáveis. Abaixo listamos as opções de diagnóstico:

  • Questionário principal envolvendo Visão e Estratégia, Governança e Gestão, Social e Ambiental – 47 indicadores
  • Diagnóstico para pequenos negócios, uma parceria ETHOS-SEBRAE – 12 indicadores
  • Guia Temático: Mudança do Clima – 10 indicadores
  • Guia Temático: Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção – 14 indicadores
  • Guia Temático: Promoção da Equidade de Gênero – 12 indicadores
  • Guia Temático: Promoção da Equidade Racial – 13 indicadores

Níveis de Maturidade Ethos

Os níveis de maturidade estabelecidos pelo modelo são:

  1. Cumprimento e/ou Tratativa Inicial: a empresa atende a legislação, quando pertinente, e/ou trata o tema de forma incipiente.
  2. Iniciativas e Práticas: a empresa desenvolve iniciativas e implementa práticas coerentes.
  3. Políticas, Procedimentos e Sistema de Gestão: a empresa adota políticas formalizadas e implementa processos para promover valores
  4. Eficiência: a empresa mensura os benefícios de sua gestão e os considera nas tomadas de decisão e na gestão de riscos.
  5. Protagonismo: a empresa passou por transformações e inovações para a geração de valores e atualização de suas práticas.

Quem pode utilizar a ferramenta?

👉 Empresas associadas ao Instituto tem acesso pleno ao do sistema dos Indicadores, podendo utilizar todas as funcionalidades e relatórios disponíveis na plataforma.

👉 Para empresas não associadas, é permitido o uso limitado, podendo realizar seu diagnóstico individual.

Quais os benefícios dos Indicadores Ethos?

✅ Facilita a identificação de informações em sustentabilidade para stakeholders;

✅ Permite o estabelecimento e acompanhamento de metas, prazos e recursos;

✅ Permite o aprofundamento em temas específicos e o monitoramento de compromissos;

✅ Auxilia na tomada de decisões ao indicar níveis indicados para a promoção de determinada prática;

✅ Desenvolve relatórios para gestão de informação em diferentes formatos, a partir da GRI G4, do CDP, da ISO 26000 e do Pacto Global.

Para conhecer mais sobre os Indicadores Ethos acesse: https://www.ethos.org.br/conteudo/indicadores/

ABNT PR 2030

A ABNT PR 2030 alinha os principais conceitos e princípios ESG, orientando os passos necessários para incorporá-los em uma organização, e estabelece critérios Ambientais, Sociais e de Governança que servem como ponto de partida para as organizações identificarem os possíveis temas ESG materiais ao seu negócio.

O modelo proposto permite que organizações, independentemente de porte, setor ou constituição, identifiquem o seu estágio de evolução em relação aos critérios ESG propostos e considerados relevantes para a organização, e que tracem estratégias para avançar nesta jornada.

Eixos, Temas e Critérios:

🌱 Eixo Ambiental – 14 critérios dos seguintes temas:

  • Mudanças climáticas
  • Recursos hídricos 
  • Biodiversidade e serviços ecossistêmicos
  • Economia circular e gestão de resíduos
  • Gestão ambiental e prevenção da poluição

👥 Eixo Social – 15 critérios dos seguintes temas:

  • Diálogo social e desenvolvimento territorial
  • Direitos humanos
  • Diversidade, equidade e inclusão
  • Relações e práticas de trabalho
  • Promoção de responsabilidade social na cadeia de valor

🏛️ Eixo Governança – 13 critérios dos seguintes temas:

  • Governança corporativa 
  • Conduta empresarial
  • Práticas de controle e gestão
  • Transparência na gestão 

Níveis de Maturidade ABNT PR 2030

Os níveis de maturidade estabelecidos pelo modelo são:

  1. Elementar: organização segue a legislação e regulamentações
  2. Não Integrado: práticas dispersas, não integradas com a gestão
  3. Gerencial: processos estruturados, mecanismos de controle e melhoria contínua integrados ao modelo de gestão
  4. Estratégico: considera seu impacto na decisão estratégica, contribui com soluções para os desafios socioambientais, comunica seus resultados, promove inovação tecnológica, novos modelos de negócio e o engajamento de stakeholders, de modo a gerar impactos sociais e ambientais positivos.
  5. Transformador: A organização passa por transformações para gerar valor compartilhado e influenciar e catalisar mudanças transformacionais que fortaleçam a pauta ESG em um cenário mais amplo. Também apresenta liderança, buscando protagonismo, frente ao seu setor de atividade e cadeias de valor.

A ABNT PR 2030 possui certificação?

A ABNT PR 2030 não fornece uma certificação em si, mas uma declaração de conformidade. Para obtê-la, a organização deve atingir um patamar mínimo no seu estágio de maturidade, conforme detalhado abaixo:

☑️ Atingir, no mínimo, o nível E3 em todos os critérios aplicáveis;

☑️ Atingir, pelo menos, um nível E4, em, no mínimo, um critério em cada eixo.

Quem pode utilizar a ferramenta?

👉 Para ter acesso ao material completo com 145 páginas, é necessário comprar no site da ABNT. Atualmente o preço do material é de R$ 216,00.

Quais os benefícios da ABNT 2030?

✅ Práticas orientadas por normas consolidadas no cenário brasileiro;

Documentos normativos orientadores de cada um dos 3 eixos;

Exemplos de práticas relativas ao critério;

✅ Metodologias para determinação de materialidade;

✅ Mapeamento de ODS.

Para obter a ABNT PR 2030 acesse: https://www.abntcatalogo.com.br/

Avaliação de Impacto B

A Avaliação de Impacto B é uma ferramenta desenvolvida pelo B Lab para mensurar o desempenho social e ambiental de uma empresa, considerando todos seus stakeholders. 

Os critérios levam em consideração pautas globais para o desenvolvimento sustentável. Também são levados em conta aspectos locais, específicos de cada país, setor e área em que a empresa está inserida.

A empresa é avaliada por meio de 50 a 250 perguntas que examinam as políticas, as práticas, os resultados, os modelos de negócios e os impactos positivos de sua empresa. 

Áreas da Avaliação de Impacto B

As perguntas estão divididas em cinco áreas de impacto, definidas da seguinte forma:

🏛️ Governança: Avalia a missão geral de uma empresa, o engajamento em torno de seu impacto socioambiental, ética e transparência.

👩‍🔧 Trabalhadores: Avaliação das contribuições de uma empresa para a segurança financeira, saúde, segurança, bem-estar, desenvolvimento de carreira e engajamento de seus funcionários.

🏘️ Comunidade: Avaliação do envolvimento e o impacto de uma empresa nas comunidades em que opera, contrata e fornece fontes.

🌱 Meio Ambiente: Avalia as práticas gerais de gestão ambiental de uma empresa, bem como seu impacto no ar, clima, água, terra e biodiversidade.

🤝 Clientes: Avalia a administração de uma empresa por seus clientes por meio da qualidade de seus produtos e serviços, marketing ético, privacidade e segurança de dados e canais de feedback.

Certificação como Empresa B

A avaliação faz parte da primeira etapa na obtenção da certificação como Empresa B. Para obter o selo, uma organização deve se adequar aos seguintes requisitos:

☑️ Alcançar mais de 80 pontos na Avaliação de Impacto B;

☑️ Tornar sua pontuação transparente no diretório de Empresas B;

☑️ Realizar alteração contratual, inserindo as cláusulas B;

☑️ Ser uma entidade com fins lucrativos;

☑️ Possuir mais de 12 meses de operações (a avaliação leva em conta o último ano fiscal);

☑️ Operar em mercados competitivos, não atuando como monopólio ou sendo controlada pelo governo.

Quem pode utilizar a ferramenta?

👉 Qualquer organização que desejar, sendo necessário somente um cadastro gratuito.

👉 Apesar da certificação B ser exclusiva para organizações com fins lucrativos, o BIA pode ser utilizado por qualquer organização como ferramenta de avaliação.

Quais os benefícios da Avaliação de Impacto B?

Metodologia internacional, difundida e reconhecida em diversos países;

✅ Ferramenta gratuita e confidencial;

Compare seu desempenho com outras empresas que fizeram a avaliação;

✅ Use a plataforma para identificar, rastrear e aprender sobre oportunidades de melhoria e práticas recomendadas.

Quer conhecer mais sobre Empresas B? 

Acesse nosso blog post “Empresa B: o que é e como posso me tornar uma?”.


Independente da ferramenta escolhida para realizar o diagnóstico ESG da sua empresa e do resultado obtido, é essencial assumir uma postura de melhoria contínua.

Novas regulamentações e legislações estão surgindo a cada dia para tornar boas práticas ambientais, sociais e de governança como a norma no país.

Caso você precise de um auxílio na jornada de implementação do ESG em sua empresa, conheça nossa Consultoria ESG ou contate um de nossos especialistas.

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Raissa Santos

Profissional com experiência ONG’s e empresas privadas, atuando principalmente com Gestão de Projetos Socioambientais, Responsabilidade Social Corporativa, Gestão de Processos Financeiros/Administrativos e Certificações Internacionais, como a certificação de Empresa B. Raissa é co-fundadora e Diretora Administrativa da organização social Kurytiba Metropole que atua diretamente com o Desenvolvimento Sustentável e Qualidade de vida, Democracia Participativa e Inclusiva e Equidade e Justiça Social. Como iniciativa destaque temos o Mapa das Desigualdades de Curitiba e região metropolitana que está sendo realizado em parceria com a Universidade Federal do Paraná – UFPR. Possui especialização em Empreendedorismo e Negócios Social (FAE Business School) e graduação em Gestão Financeira (Universidade Opet). É certificada em Relatos de Sustentabilidade baseados nos Padrões de Relatórios de Sustentabilidade da GRI (GRI Professional Certification Program) e em PMD Pro – Project Management for Development Professionals (APMG International).

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